2022ko uztailaren 4an gure enpresak bat egin zuenUrte erdialangileen bilerabilera areto handian.Jardunaldiaren helburua langileen barne kohesioa hobetzea da.Gaineraenpresaren lehiakortasuna hobetzea.Bitartean inspiredutalde-lanerako ilusioa.Langile guztiek uler dezatela gertatzen ari den negozioa eta nola funtzionatzen duten geroago.
Gu s2022ko lehen seihilekoan merkatuko lana laburbildu eta enpresaren garapenaren joera aztertudatorren urte erdian.We curteko bigarren seihilekoan lanaren nondik norakoak eta helburuak larifikatu.
Agenda orokorrean, enpresa goraipatu dugulangile onenak dituztenerrendimendu nabarmena.Errendimendu txarreko langileak ere zigortu.Azpimarratzen dugumotibazio rola, langile guztien ekimen subjektiboa.Garaian zeharbileraBarne Merkataritza&Kanpo MerkataritzaSailpartekatudarrakastatsuakasuak (eskaera handiak lortu ditu)eta xehetasunakbenetakoaoperazioa.Oro har, lehen zatiko errendimendua nahiko pozgarria da.Nahiko ondo osatu dugu.
THauek dira partekatzeko gaiak: 1. Idatzi garapen-gutun bat hutsetik garatzekobezeroak;2. Eskaera bat galdu ondoren,don't amore eman etaeta azkenik eskaera jaso;3. Bezeroen garapen eraginkorra;4. Iraunkortasuna- Eutsi2 urte jarraitzeko bezeroak irabazteko;5. Hartu goi-mailako bezeroak, urratsez urrats, bezeroek prezio altuko eskaerak onar ditzaten;6. Eskaria negoziatu bezeroaren kontratazio-eskaeraren informazioa Internetetik lortu ondoren;7. Onartu eskaera arrakastaz atzera egiteko aurrekontu estrategiarekin;8. Enpresa txikiak mendeetako Alemaniako enpresen hornitzaile bihurtzen dira azkar;9. Helburu-merkatuaren alderantzizko garapena eta jarraipen anitzeta arrakastaz irabaziordena.10.Aldatu B2B webguneko bezeroen kontsultatik eskaerara.11. Aztertu arretaz bezeroaren balioa, azkenean lortutako eskaera.12. Lehenengo lortu, gero galdu, gero berriro bezeroa irabazi.
Argitalpenaren ordua: 2022-06-06